食事環境の改善が働きやすさ向上につながった福利厚生導入事例！
株式会社A
株式会社Aは、関東エリアを中心に配送・倉庫管理を行う物流会社です。24時間体制で現場が稼働しており、ドライバーや倉庫スタッフなどさまざまな勤務形態の従業員が働いています。
導入前の課題
・物流センター周辺にコンビニや飲食店が少なく、休憩時間内での外出が難しかった。
・忙しい時期は食事を抜いてしまう従業員もいた。
キャプテンフーヅを選んだ理由
・冷凍とは思えない美味しさで、従業員満足度につながると感じた。
・惣菜・ご飯もの・軽食など商品ジャンルが幅広かった。
導入後の効果
・外出時間が減り、休憩時間をしっかり確保できるようになった。
・従業員同士でおすすめ商品を話すなど、コミュニケーションも活性化。
導入を検討された背景を教えてください。
物流センターは郊外にあるため、以前から「近くに飲食店が少ない」「夜になると食事を買える場所がない」といった声が多くありました。特に夜勤スタッフは、コンビニへ行くにも車移動が必要な状況で、食事環境の改善が課題となっていました。また繁忙期になると休憩時間が限られるため、食事を簡単に済ませたり、場合によっては食べられない従業員もいました。そうした課題を解決する方法を探していた中で、24時間利用できるからだファーストのサービスを知り、導入を決めました。
導入後、従業員様からはどのような声がありましたか？
導入後は、「夜勤でも温かいご飯が食べられる」「わざわざ外に出なくて良くなった」といった声が多く寄せられています。特に冷凍食品のクオリティには驚く従業員が多く、「コンビニより満足感がある」という意見もありました。また、従業員同士で「新商品入ってたよ」「あの商品おいしかった」と会話が生まれるなど、職場内のコミュニケーションにもつながっています。
今後さらに期待するサービスや商品はありますか？
タンパク質がしっかり摂れる商品や、ボリューム感のあるメニューの拡充を期待しています。夜勤スタッフ向けの商品ラインナップもさらに増えると嬉しいです。